Führungskräfte · 14. Mai 2018
Es war einmal eine junge Führungskraft, die ihren ersten Bezirk leitete. Es gab viel zu lernen und das Unternehmen verlangte viel. Das fand die Führungskraft auch gut so. Somit waren die innere Haltung sowie der Anspruch vom Unternehmen und der Führungskraft im Einklang.
In dieser Geschichte berichte ich kurz über die ersten Konflikte, die es mit den Mitarbeitern gab.
Es gibt Konzepte und Anweisungen, die nicht immer mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter ...