Führungskräfte · 14. Mai 2018
Es war einmal eine junge Führungskraft, die ihren ersten Bezirk leitete. Es gab viel zu lernen und das Unternehmen verlangte viel. Das fand die Führungskraft auch gut so. Somit waren die innere Haltung sowie der Anspruch vom Unternehmen und der Führungskraft im Einklang. In dieser Geschichte berichte ich kurz über die ersten Konflikte, die es mit den Mitarbeitern gab. Es gibt Konzepte und Anweisungen, die nicht immer mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter ...
Frühberufliche Prägungen · 04. Mai 2018
Mit 13 Jahren wollte ich mir mein eigenes Geld verdienen. Ich fragte also meine Eltern, ob sie mir helfen eine Arbeit für mich zu finden, denn man braucht in diesem Alter ja noch die Erlaubnis der Eltern. Eine Idee für einen Job hatte ich auch schon. Damals hatte ich ein Gespräch von Klassenkameraden mitbekommen und erfahren, dass man Zeitungen austragen könnte. Dies schlug ich meinen Eltern vor. Aus dem 'Zeitungen' austragen wurde dann 'Zeitschriften' austeilen. Was einen enormen Unterschied...
Erster Eintrag - Einleitung · 03. Mai 2018
Die ein oder andere Geschichte, die ich als Angestellte und auch als Trainerin erlebte, werde ich in diesem Blog mit Ihnen teilen. Und bitte nehmen Sie zur Kenntnis: Ich bin eine gute Freundin der Selbstironie und da die ein oder andere Geschichte hier einen anderen Eindruck enstehen lassen könnte, sei an dieser Stelle erwähnt: ich handle selbstverständlich stets vorbildlich - ja beinahe absurd perfekt - bin absolut immer hoch-motiviert und verliere natürlich niemals, aber auch niemals ...

Für Unternehmen, die bei all der Arbeit die Menschen dahinter noch sehen!

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*Finden sich auf dieser Webseite vereinzelt Formulierungen wieder, die ausschließlich in der Weiblichkeits- / Männlichkeitsform ausgeführt sind, so stellt dies keine Diskriminierung des männlichen / weiblichen Geschlechts dar, sondern ist einer besseren und übersichtlicheren grafischen Gestaltung geschuldet. Die in diesen Fällen gewählte Weiblichkeits- / Männlichkeitsform schließt inhaltlich ausdrücklich die Männlichkeits- / Weiblichkeitsform ein.