About Me

Ich gebe Ihnen einen Einblick in mein persönliches Insights Discovery Präferenz-Profil von 2011, welches von Insights Learning and Development über mich erstellt wurde :

"(...) Valentina Siemens ist analytisch, objektiv und interessiert an den zugrundeliegenden Prinzipien. (...) Sie legt Wert auf Ästhetik und strebt Qualität an. (...) Sie hat die Fähigkeit zu erkennen und umzusetzen, was in einer Situation benötigt wird. Manchmal können sich andere in die Enge getrieben fühlen, weil sie so messerscharf kritisch und oftmals hartnäckig nachfragt. (...) Sie vermittelt Stabilität und Verlässlichkeit. (...) "

Diese Auswertung über mich nahm ich mir damals zu Herzen.

Ich besann mich auf meine Stärken und baute diese weiter aus.

Das tue ich bis heute.

Weitere Erfahrungen, von denen ich profitiere und die ich mit in Ihr Unternehmen bringe:

+ Vielfältige frühberufliche Prägungen

+ Akademische Ausbildung

+ Führungskraft bei dem größten Discounter-Konzern weltweit

+ Führungskraft bei einem der größten Schuhhandelsunternehmen in Europa

+ IHK-zertifizierte Trainerinausbildung

"Ich arbeite für Unternehmen, die bei all der Arbeit die Menschen dahinter noch sehen!" Valentina Siemens

Profil - Valentina Siemens - Trainerin und Business Coach

Profil_Valentina Siemens.pdf

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Sie finden meine Kompetenzen geeignet und den Homepage-Auftritt sympathisch? Dann freue ich mich auf Ihre Anfragen!

Personaltrainerin und Business-Coach

Inhaberin von Siemens-Seminare
Trainerinausbildung IHK:
- Führungskräftelehrgang "Train the Trainer (IHK)" durch die IHK Würzburg / Schweinfurt und SCHMITT Wirtschaftsberatungsges. mbH
- Zertifizierung zur "Trainerin (IHK)" durch die IHK Würzburg / Schweinfurt

Dozentin, Moderatorin und Rednerin

Freie Rednerin / Moderatorin bei Veranstaltungen
Kooperationen mit Schulen in Hessen
Kooperationen mit der Industrie- und Handelskammer

Führungskraft

Verkaufsleitung / National Sales Manager Deutschland für die L&S Deutschland Schuhhandels GmbH, eine Tochtergesellschaft der Leder und Schuh AG in Österreich
- Personalverantwortung: ca. 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Führungskräfte
- Konzeption, Implementierung, Durchführung und Kontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung
- - Konzeption und Durchführung der Workshops und Trainings für Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs
  - Konzeption, Implementierung und Kontrolle von Verkaufstrainings
  - Entwicklung, Implementierung, Durchführung und Kontrolle von Einarbeitungsplänen, Beurteilungsprozessen, Zielvereinbarungen
  - Coaching der Bezirksleiterinnen / Bezirksleiter
  - Durchführung von Förder- & Kritikgesprächen
  - Überwachung der Ausbildung von Auszubildenden
- u. v. m.

Verkaufsleiterin / Sales Manager für die Lidl Vertriebs- GmbH & Co. KG, Regionalgesellschaft Herne
- Personalverantwortung: 80-100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Führungskräfte
- TN an Fortbildungen für Führungskräfte, Arbeitsrecht, Kennzahlen, u. m.
- Durchführung und Kontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung
- Durchführung und Kontrolle von Einarbeitungsplänen, Beurteilungsprozessen, Zielvereinbarungen
- Überwachung der Ausbildung von Auszubildenden
- Durchführung von Förder-, Zielvereinbarungs- & Kritikgesprächen
- u. v. m.